|
Prinsjesdag is weer geweest en daar zijn een aantal punten naar voren gekomen die in de aankomende tijd gaan veranderen. Zo is het bijvoorbeeld vanaf 1 januari 2022 mogelijk om werknemers een onbelaste thuiswerkkostenregeling te geven van maximaal 2 euro per dag. Dit bedrag is bepaald aan de hand van een onderzoek van het Nibud, waaruit blijkt dat werknemers gemiddeld €2 per dag kwijt zijn aan het thuiswerken. Voor het inrichten van de thuiswerkplek waren al langer regelingen getroffen waarvoor een onbelaste vergoeding gegeven kon worden. Daarnaast blijft de reiskosten 19 cent per kilometer, wanneer werknemers naar kantoor gaan. Echter mag dit niet meer gegeven worden wanneer een werknemer thuiswerkt. Er moet dus onderscheid zijn tussen de thuiswerkvergoeding en de kilometervergoeding. Wat anders dat bekend werd gemaakt tijdens de troonrede is dat het aantrekkelijker wordt gemaakt om werknemers in aandelenopties uit te laten betalen. Hierdoor is het voor start-ups en scale-ups makkelijker om talent aan te trekken. Daarnaast wordt op deze manier en stimulans gegeven aan de ontwikkeling van nieuwe bedrijven in Nederland. Momenteel moet je belasting betalen over aandelenopties op het moment dat het verkregen optierecht omgezet wordt in aandelen. Hiervan is het nadeel dat werknemers en werkgevers direct belasting betalen, terwijl de aandelen niet altijd verkocht mogen worden of hier voldoende geld voor hebben om belasting te betalen. Vanaf 1 januari 2022 kan je zelf kiezen wanneer belasting wordt geheven. Dit kan dan zijn op het moment waarop aandelen verhandelbaar zijn en waardoor wel geld beschikbaar is. Daarnaast is de verlaging van gebruikelijk loon van innovatieve start-ups verlengd met een jaar. Hierdoor wordt de liquiditeitspositie van de dga’s verbeterd. Deze regeling zou vervallen in het nieuwe jaar, maar blijft dus met één jaar bestaan. Wil je meer weten over wat de troonrede voor jouw bedrijf heeft betekend en hoe je hiervan kunt profiteren. Neem eens contact op met Naaldwijk accountant en een fiscalist voor meer fiscaal advies over dit soort zaken. |
| http://weanaaldwijk.nl |
Veelgestelde vragen
Wat is de thuiswerkkostenregeling vanaf 1 januari 2022?▼
Werkgevers kunnen werknemers een onbelaste thuiswerkkostenregeling geven van maximaal 2 euro per dag. Dit bedrag is gebaseerd op onderzoek van het Nibud en dekt gemiddelde thuiswerkkosten.
Kan ik nog kilometervergoeding krijgen als ik thuiswerk?▼
Nee, de kilometervergoeding van 19 cent per kilometer geldt alleen wanneer je naar kantoor gaat. Bij thuiswerk mag dit niet meer gegeven worden.
Wat zijn de voordelen van aandelenopties voor start-ups?▼
Aandelenopties maken het aantrekkelijker voor start-ups en scale-ups om talent aan te trekken en stimuleren de ontwikkeling van nieuwe bedrijven in Nederland.
Wanneer moet ik belasting betalen over aandelenopties?▼
Vanaf 1 januari 2022 kun je zelf kiezen wanneer belasting wordt geheven: op het moment dat aandelen verhandelbaar zijn en je geld beschikbaar hebt, in plaats van direct bij omzetting.
Wat is de verlaging van gebruikelijk loon voor innovatieve start-ups?▼
Deze fiscale regeling verbetert de liquiditeitspositie van directeigenaren en is met één jaar verlengd, in plaats van te vervallen zoals eerder gepland.
